Kommentare zu: Erfolgsindikatoren für Enterprise 2.0 Einführung

Von: Christoph Rauhut

Christoph Rauhut — Thu, 30 Jul 2009 10:59:18 +0000

Vielleicht hilft es, wenn man die Argumentation umdreht und überlegt, welche Risiken enstehen wenn nicht investiert wird.

Dazu ein Link: http://www.besser20.de/enterprise-20-vom-roi-zum-roni-risk-on-not-investing/86/

Von: Zina

Zina — Wed, 25 Feb 2009 13:12:58 +0000

was wündert mich dass in der Liste Sentiments oder Emotionale Auswirkung nicht erwähnt wurde. die Mitarbeiterzufriedenheit ist ziemlich dichte Begriff

Von: kochm

kochm — Wed, 18 Feb 2009 13:18:36 +0000

@Josten: Das ist wirklich eine umfangreiche Liste … Wow!

Von: Diskussionspartner

Diskussionspartner — Wed, 18 Feb 2009 11:30:47 +0000

Auf jeden Fall eine ausgesprochen interessante Diskussion… Man mag auch – zu recht oder zu unrecht – den Umstand beklagen können, dass für die Einführung von web 2.0-Anwendungen in Unternehmen vorab Erfolgsindikatoren verlangt werden. Doch scheint uns eine Art Ergebnisnachweis für die mit diesem Instrument erzielbare Zweckerreichung nicht grundsätzlich ungerechtfertigt, handelt es sich doch schließlich auch um eine Investitionsentscheidung für das Unternehmen. Man mag gerne darüber streiten können, ob diese Indikatoren dann in Form von Kennzahlen zu erheben sind; der prinzipielle Wunsch nach einer (nach Möglichkeit empirischen) Validierung des Mittel-Zweck-Bezugs erscheint uns jedoch in sich legitim. Wir sind daher sehr gespannt, welche Entwicklungen sich in diesem Kontext noch ergeben werden…

Von: Dieter Josten

Dieter Josten — Wed, 18 Feb 2009 11:17:20 +0000

Hab mich damit auch etwas näher beschäftigt und folgende KPI’s gefunden http://www.wissensgarten.com/wordpress/?p=622